積水ハウスが育休の最初の１か月を有給休暇扱いにするとのこと。有給休暇扱いであれば収入減の心配も少ないので男性にも最低１か月は育休取得を促すようです。（分割取得も可とのこと。）世の中の流れを感じますね。夫婦共稼ぎを前提とした社会となれば確かに赤ちゃんの世話は夫婦が分担することが自然となり、となれば育休も男性取得すべしというわけです。住宅メーカーとしては家庭形成に大きく係りますので、対外的に効果的アピールになりそうです。企業としては負担が増加しますが、さて他の業種への波及が今後どうなっていくのでしょうか。

「育児慣れ、彼無し悔い」イクシナレカレナシクイ