日立製作所では管理職における年功序列の賃金体系を廃止することにしたようです。
働かないおじさん管理職には、生産性に沿った給与にしますよ、ということです。
確かにホワイトカラーの生産性は賃金に見合わない状況がよく指摘されてきています。
定年の延長と併せて進められる制度であると言えます。
おじさんも「亀の甲より年の功」などと言っていられない時代となります。
そこで回文
「年功とうとう来んね。」
ネンコウトウトウコンネ